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讓“軍人品質”真正滲透到我們的教育(下)

2020-05-07來源:八維教育點擊:100次

摘要:為了確保學生所學知識、技術適應市場所需,八維教育會定期對各大一線知名企業進行走訪調查,及時根據企業當下需求進行課程的調整,從而保障所學內容的熱度,也就是以市場需求為導向。

滲透“軍人品質”,并非實現“軍事化管理”

 

有專家呼吁向高校學子滲透“軍人品質”,這并非是要高校實現“軍事化管理”,如果真如要所有人都做到整齊劃一,無疑會扼殺了同學們的個性與創造力。然而毋庸置疑,那些能讓我們終生受益的“軍人品質”,我們著實不該一結束軍訓便倉促丟棄。

作為高校管理人員,絕對不能對學生一味遷就,要清楚認知:自由不等同于放任。該有的管理和原則性問題,不能毫無底線一再讓步:就比如說基本的宿舍衛生管理要求、再比如合理的作息時間要求、以及對重要課程紀律的保證等,必須要有清晰的規則。否則,難免使部分學生成為無組織無紀律的負面典范,待到進入職場時,怎么能適應高強度高標準的要求呢?

基本素質的高標準高要求要緊緊握在高校的手里,就像放風箏,不管風箏飛得多么高,放風箏人的手里總是要牢牢握住那風箏的線,否則,斷了線的風箏最終難免會摔得很慘。

反觀定位為現代、新型的北京八維教育,建校以來便一直注重學生“軍人品質”的培養,對學生進行嚴格的企業化管理,將每一位學子的宿舍審核成績,計入“KPI”績效考核,并規定績效分低于及格線,將不得“升班”,免費“留級”進行重修;實施校園衛生自主管理制度,這也是一場為優質就業的“革命”;八維“女子部”的全體師生,每天身著迷彩服軍裝,颯爽英姿,致力于成為具有優秀素質的“女兵”。

實踐出真知,事實證明,學校“軍人品質”的滲透,本質上不同于“軍事化管理”,能夠磨煉出學生的堅韌性格,顯著提高其基本素養。

軍事化管理

“軍人品質”助力職場,成就美滿人生

軍人給我們的基本印象大致是:以服從命令為天職、組織紀律性強、形象剛正不阿,然而許多軍人身上優秀的品質,不僅僅是為軍人所需的,普通人若能具備過硬的“軍人品質”,在工作和生活中,將更容易得到他人的青睞和認可。

優良的生活作風、吃苦耐勞的優秀品質、關注細節、擁有高度自制力、尊重上級、善于團隊合作……軍人身上的這些優良品質,試問有哪一樣不是老板理想中的好員工應具備的素質呢?

我們不能為了培養創新型、個性化人才,便不去培養學生的“軍人品質”,實際上“軍人品質”恰恰代表著一個能有所作為的人所應當具備的一些基本素養。

八維教育畢業的學子秉承了良好的“軍人品質”,女孩子不嬌氣、不依賴、獨立性強,男孩子勇敢、執著、富于創新,這與學校在日常學習生活中滲透“軍人品質”息息相關,這一理念真可謂功不可沒。

“軍人品質”助力職場,成就美滿人生

八維教育專業設置

八維洞察市場所需,主要開設有十五大熱門專業,其中分別是:

十大開發類專業:物聯網、云計算、大數據、網站工程、網絡工程、移動通信、游戲、軟件工程、人工智能、全棧開發。

三大設計類專業:網絡營銷、傳媒、建筑

兩大語言類專業:高級翻譯和國際經貿

為了確保學生所學知識、技術適應市場所需,八維教育會定期對各大一線知名企業進行走訪調查,及時根據企業當下需求進行課程的調整,從而保障所學內容的熱度,也就是以市場需求為導向。


 

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